第一分組：保護被害人與弱勢者的司法

壹、問題說明：
受社會矚目之重大治安或刑事案件，屬偵查中不得公開或揭露予非執行法定職務必要範圍之人員，仍未稍減。部分人員為提高知名度，利用媒體曝光。就不當外洩案件資訊一事，除搭配經手案件人士眾多，難以確認洩密者外，官方針對案件資訊不當外洩之懲處機制，更顯失靈。
貳、背景說明：
一、本部移民署人事升遷制度，係據本部移民署公務人員陞任評分標準表辦理。其中項目分為共同選項、個別選項及機關首長綜合考評。而共同選項包含學歷、考試、年資、考績及獎懲，個別選項包含語言能力及單位主管考評項目(職務歷練與發展潛能、訓練進修、工作績效、領導能力、專業能力、團隊精神)等。
二、經將前揭共同選項、個別選項及機關首長考評等3項加總計分，提報本部移民署甄審委員會審議後，由機關首長從而陞任之，無以媒體曝光度或移送罪名為陞遷考量因素。

壹、認同決議點出的問題與對策：
現行本部移民署人事陞遷制度係採綜合考評，無以媒體曝光度或移送罪名為陞遷考量因素。
貳、產生之效益及影響：
人事升遷制度，應整體評估，避免以媒體曝光度或移送罪名為考量因素。

持續辦理

總統府司法改革國是會議第1分組第3次會議紀錄
https://justice.president.gov.tw/meetinggroup/1

壹、問題說明：
受社會矚目之重大治安或刑事案件，屬偵查中不得公開或揭露予非執行法定職務必要範圍之人員，仍未稍減。部分人員為提高知名度，利用媒體曝光。就不當外洩案件資訊一事，除搭配經手案件人士眾多，難以確認洩密者外，官方針對案件資訊不當外洩之懲處機制，更顯失靈。
貳、背景說明：
一、本部移民署人事升遷制度，係據本部移民署公務人員陞任評分標準表辦理。其中項目分為共同選項、個別選項及機關首長綜合考評。而共同選項包含學歷、考試、年資、考績及獎懲，個別選項包含語言能力及單位主管考評項目(職務歷練與發展潛能、訓練進修、工作績效、領導能力、專業能力、團隊精神)等。
二、經將前揭共同選項、個別選項及機關首長考評等3項加總計分，提報本部移民署甄審委員會審議後，由機關首長從而陞任之，無以媒體曝光度或移送罪名為陞遷考量因素。

壹、認同決議點出的問題與對策：
現行本部移民署人事陞遷制度係採綜合考評，無以媒體曝光度或移送罪名為陞遷考量因素。
貳、產生之效益及影響：
人事升遷制度，應整體評估，避免以媒體曝光度或移送罪名為考量因素。

持續辦理

總統府司法改革國是會議第1分組第3次會議紀錄
https://justice.president.gov.tw/meetinggroup/1

壹、問題說明：
受社會矚目之重大治安或刑事案件，屬偵查中不得公開或揭露予非執行法定職務必要範圍之人員，仍未稍減。部分人員為提高知名度，利用媒體曝光。就不當外洩案件資訊一事，除搭配經手案件人士眾多，難以確認洩密者外，官方針對案件資訊不當外洩之懲處機制，更顯失靈。
貳、背景說明：
一、本部移民署人事升遷制度，係據本部移民署公務人員陞任評分標準表辦理。其中項目分為共同選項、個別選項及機關首長綜合考評。而共同選項包含學歷、考試、年資、考績及獎懲，個別選項包含語言能力及單位主管考評項目(職務歷練與發展潛能、訓練進修、工作績效、領導能力、專業能力、團隊精神)等。
二、經將前揭共同選項、個別選項及機關首長考評等3項加總計分，提報本部移民署甄審委員會審議後，由機關首長從而陞任之，無以媒體曝光度或移送罪名為陞遷考量因素。

壹、認同決議點出的問題與對策：
現行本部移民署人事陞遷制度係採綜合考評，無以媒體曝光度或移送罪名為陞遷考量因素。
貳、產生之效益及影響：
人事升遷制度，應整體評估，避免以媒體曝光度或移送罪名為考量因素。

持續辦理

總統府司法改革國是會議第1分組第3次會議紀錄
https://justice.president.gov.tw/meetinggroup/1