第三分組：權責相符、高效率的司法
3-2. 檢討法官、檢察官的任用、監督與退休給付
機關內單位/任務編組: 檢察司
協辦機關: 無
具體工作條件之改善：
問題與背景
檢察官自多元管道取才，為我國應努力之目標，為此，自應改善現行工作條件、創造轉任誘因，方能吸引優秀人才加入檢察官工作。目前檢察官負擔沉重的原因之一，即在於必須撰寫詳細的結案書類，因此，有適度簡化之必要。
評估與對策
籌組「書類精簡小組」，以犯罪嫌疑不足之不起訴處分書為優先改革對象，研議精簡方式後頒布｢表格式｣及｢條列式｣不起訴處分書範例。
預估期程
相關資料
進度回報
107-04-19
函頒｢犯罪嫌疑不足之不起訴處分書精簡格式與原則｣及｢精簡不起訴處分書範例｣予各級檢察機關。
108-04
本部於108年4月間實施檢察官對前述格式與範例之使用情形及意見調查，至於其他書類之簡化格式，本部將陸續研議推動。
109-08-14
本部於109年8月12日函頒「檢察書類通俗化用語彙整表」、「簡式起訴書證據清單撰寫方式」、「檢察書類通俗化用語之參考書類」予本部所屬各級檢察機關及各單位參考運用。
109-10-14
本部於109年9月28日召開「研商司法改革相關決議諮詢會議」，邀集司改國是會議委員，廣納司改意見。
機關內單位/任務編組: 檢察司
協辦機關: 無
具體工作條件之改善：
問題與背景
檢察官自多元管道取才，為我國應努力之目標，為此，自應改善現行工作條件、創造轉任誘因，方能吸引優秀人才加入檢察官工作。目前檢察官負擔沉重的原因之一，即在於必須撰寫詳細的結案書類，因此，有適度簡化之必要。
評估與對策
籌組「精簡書類小組」，密集開會研議檢察官書類之簡化方式後頒布範例。
預估期程
相關資料
進度回報
107-04-19
107年4月19日函頒「犯罪嫌疑不足之不起訴處分書精簡格式與原則」及「簡化不起訴處分書範例」予各級檢察機關。
