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1.「國營事業管理法」第 31 條規定：「國營事業人員之進用，除特殊技術及重要管理人員外，應以公開甄試方法行之。」本行據以訂定「中央銀行所屬事業機構人事管理辦法」第5條相關規定。
2.「中央銀行法」第13條第3項規定：「貨幣之印製及鑄造，由本行設廠專營並管理之。」依上述規定，本行設中央印製廠，專營印製鈔券；設中央造幣廠，經營流通硬幣及紀念幣之鑄造；中央印製、造幣兩廠任務屬性特殊，與一般國營事業有所不同。

本案經於106年11月間函轉中央印製、造幣兩廠本於權責處理。據復：國營事業人員之進用，依「國營事業管理法」規定，應以公開甄試方法行之；且各該廠並為國家券幣印鑄專責機構，工作人員之品德、操守及專業至為重要，不宜未經公開甄選逕行開放工作名額給予復歸處遇者。

「國營事業管理法」
http://law.moj.gov.tw/LawClass//LawAll.aspx?PCode=J0120001

第五分組：維護社會安全的司法

5-4. 犯罪預防與管理