二、在達成司法院審判機關化目標前，請司法院與法務部協商有關提出法律案之會銜程序，以能達成院部事先充分溝通之目標。

一、多元晉用管道之確立及誘因之增加：維持目前多元晉用管道，並從改善司法官培訓制度、司法環境、工作負荷、工作尊嚴、經濟條件及退養保障，以增加資深律師、學者轉任法官之誘因。

二、放寬轉任條件：放寬未具擬任職務任用資格之專任教授、副教授、助理教授、講師，得以大學教師證書作為具擬任法官職務任用資格之依據，即其取得法官、檢察官遴選資格考試之應試資格、應試科目及學經歷等審查程序，得以其取得之大學教師證書代之。

三、新增多元晉用管道：建立由法律人擔任兼職法官及定期法官之制度。

四、候補期間五年，不能以自己名義辦案，其中二年需到法院、檢察署以外的國內外機關團體（例如NGO），以適當的方式歷練，另三年協助法官或檢察官，負責草擬裁判書、檢察書類（為分散辦案人力減少的衝擊，候補期間歷練的事務順序應彈性安排）。

五、候補期滿者，遴選一定比例為試署法官、檢察官。

一、建議成立跨院公民法律教育推動小組，以「人民知法，政府守法｣為方向，並參考下列建議事項，推動公民法學教育。建議事項： （一）建議建構活潑生活化的法學教材 （二）建議製作法學遊戲教學APP （三）建議架設法治學習網站 （四）建議由專業人士協助製作法律相關戲劇節目 （五）建議透過比賽、徵選找出更多隨時更新、與時俱進的法律教育方式